西藏大学创办于1951年，坐落于西藏自治区首府拉萨市，是新中国在雪域高原创办的第一所综合性大学，是一所具有光荣传统和光辉历史的大学，是西藏自治区唯一一所国家“211工程”重点建设大学、“双一流”建设高校、部区合建高校。

学校有民族学、中国语言文学、生态学3个一级学科博士学位授权点，19个一级学科硕士学位授权点和16个专业硕士学位授权点。有民族学、生态学2个博士后科研流动站。有生态学、中国语言文学（藏语言文学）2个国家级重点学科，14个自治区级重点学科，其中，生态学入选“双一流”建设学科。有52个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学10个学科门类。有20个国家级一流本科专业建设点，5个自治区级一流本科专业建设点。

当前，按照党中央重大决策部署，在自治区党委领导下，学校党委坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以服务国家和地方重大战略需求、继承和弘扬民族优秀文化为办学宗旨，以学科优化调整为核心，以人才师资队伍建设为引领，持续深化制人事度改革，全面推动“双一流”建设和整体发展，开启学校发展新征程，开创学校事业新局面。

为打造素质精良、结构合理的人才队伍，建设人才聚集、创新开放的学术高地，我们诚邀各类人才加盟，共创西藏大学美好未来！

一、招聘专业和岗位

2024年调入引进高层次人才12人，柔性引进高层次人才8人，急需紧缺引进人才14人，详见附表。

二、人员范围与条件

（一）基本要求

1.坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，热爱祖国，维护民族团结，遵纪守法，师德师风优良，具有良好的团队合作精神，学术道德规范；

2.身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求，能适应高原环境气候；

3.教育背景或研究方向须为引进学科、专业相同或相近；

4.治学严谨，学风正派，专业功底扎实深厚，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，具有解决重大学术问题的能力，在本学科领域取得突出学术成绩；

5.虽无引进计划但业绩成果突出的海内外优秀高层次人才也可报名；

6.具备岗位要求的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受到各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定的相关规定应当回避的；

6.尚处在试用期内的新录用公务员。

7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.法律规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、引进待遇及支持

（一）引进待遇

1.通过调入引进西藏大学，进入学校事业编制。纳入学校“111132”人才发展工作体系，保障职业发展。

2.根据引进条件确定引进层次，调入引进高层次人才设第一层次；第二层次（A类、B类）；第三层次；第四层次（A类、B类），涵盖由院士到青年博士的各类人才。

具体条件：

西藏大学第一层次人才：国内外顶尖人才；

西藏大学第二层次A类/B类人才：科学素养深厚、长期奋战在科研第一线，具有重大学术影响和很高的学术声誉，在自然科学、哲学社会科学、文化艺术领域中做出系统的、创造性的成就和重大贡献，具备承接国家重大科学计划，服务国家战略需求，推动学校“双一流”建设，培育青年骨干人才的能力，为学界公认的领军人才。

西藏大学第三层次人才：学术造诣高，为本学科领域相应方向的优秀学术带头人。具有重要影响力的学术成果；具备组织团队开展重要研究并取得重要成果的能力，能够推动本学科某一方面的建设发展，具有成长为学科带头人的发展潜力。

西藏大学第四层次A类/B类人才：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；具有承担重要项目的经历并取得相应学术成果；对未来的教学科研工作具有创新性构想，具备主持国家级重要项目并做出一流科研成果的能力或潜质，具有成长为学术带头人潜力的青年拔尖人才。

调入引进和急需紧缺博士人才学校提供个人补助、科研补助和其他，详见下表：

除享受上述学校待遇外，调入引进高层次人才还享受自治区支持的个人补助和科研补助；柔性引进高层次和急需紧缺引进人才还享受自治区支持的个人补助，详见下表：

调入引进：

柔性引进：

急需紧缺：

（二）政策支持及人才培养举措

1.除享受国家规定的工资、福利待遇外，到岗即可按照相关文件执行专业技术职务评聘。

2.引进人才子女当年起即可在我区参加高考，需要入学的，由学校协商户口或工作所在地的教育主管部门优先安排。

3.引进人才，完成聘期岗位工作任务，经聘期满考核合格，可申报“西藏大学高层次人才遴选计划”、“西藏大学人才发展激励计划”、“西藏大学人才创新团队与实验室平台建设计划”等系列人才（团队）培育计划。

4.引进人才，聘期内享受《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》（藏党办发〔2022〕22号）规定待遇。

5.调入引进高层次人才入职后，根据使用需要，提供校内外不少于70平方米周转房。

6.根据相关文件，申领“珠峰英才卡”。可享受科技咨询、知识产权、户籍、职称评审、岗位聘用、人才项目申报、金融支持、税费支持等基础优待服务，以及医疗保健、休假疗养、学术交流、住房保障、交通出行、配偶（子女）就业、子女（孙子女）入（转）学等专属优待服务。

7.人才培养举措主要包括校内人才支持计划、国内人才培养项目、国外进修访学项目。

四、招聘程序

（一）报名须知

报名时间：自公告发布之日起至2024年11月，全年有效。

报名方式：线上投递简历。

（二）资格审查、考核、评审、体检

按照学校相关要求，各招聘二级单位会同学校有关部门对应聘人进行资格初审、课程试讲、综合面试，学校人才办组织专家对应聘人进行资格评审和审议，经校党委常委会审定后进行公示、体检。

（三）签订协议

根据校党委常委会审定意见，办理调入手续，与拟引进人员签订《西藏大学高层次人才引进工作协议书》，明确岗位类别、聘期及试用期、岗位工作目标及任务等内容。

（四）办理相关手续

引进人员到岗后，发放学校科研补助和个人补助，并向自治区相关单位备案，申请核拨自治区引进人才的科研补助和个人补助。

五、纪律与监督

学校在引才过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

六、特别提示

（一）本公告如有调整、补充等事项，由西藏大学在学校官网上公告或通知。

（二）请应聘者保持联系方式正确、畅通。否则无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

七、联系方式

（一）学校联系方式

学校网址:http://www.utibet.edu.cn/

简历投递网址：https://zp.utibet.edu.cn/

通讯地址：西藏自治区拉萨市城关藏大东路10号西藏大学组织（人事）部

邮编：850000

人事处联系人：廖老师、阿贡老师、周老师

人事处联系电话：0891-6659534（调入引进、柔性引进）

0891-6405081（急需紧缺）

邮箱：zdrc@utibet.edu.cn

微信公众账号：藏大发布

（二）用人单位联系方式